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●通訊員蒲曉紅
2011年以來,天水市堅(jiān)持以農(nóng)村為重點(diǎn)的衛(wèi)生工作方針,堅(jiān)持政府主導(dǎo),加大投入力度,深化內(nèi)部改革,提高人員素質(zhì),完善服務(wù)功能,認(rèn)真解決農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”等問題,著力滿足農(nóng)民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。
今年,我市進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真組織實(shí)施第七期“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”,全市抽調(diào)106名骨干醫(yī)師到甘南、隴南、定西及我市部分縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶。認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作,全市選調(diào)92名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師參加為期一年的全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)政策,繼續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄300名大學(xué)生。全面開展培訓(xùn)項(xiàng)目,先后培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員132人(次)、衛(wèi)生技術(shù)人員264人(次)、婦產(chǎn)科人員132人(次)、村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員2592人(次)。市級舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員新農(nóng)合、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員280多名。
認(rèn)真貫徹全省農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神,全面落實(shí)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)“十個(gè)全覆蓋”。認(rèn)真制定下發(fā)了《天水市衛(wèi)生局落實(shí)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)“十個(gè)全覆蓋”工作意見》,進(jìn)一步明確了工作目標(biāo),靠實(shí)了工作責(zé)任。截至目前,全市新農(nóng)合“一卡通”覆蓋率為45%,城鄉(xiāng)居民健康檔案覆蓋率為65%,農(nóng)村改廁(以鄉(xiāng)為單位)、遠(yuǎn)程會診、“120”、中醫(yī)藥、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、健康教育、疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)醫(yī)院和疾病譜排序覆蓋率達(dá)100%。認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審,已完成47所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審工作,市級復(fù)審14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
堅(jiān)持綜合改革,創(chuàng)新體制機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和人事、分配、藥物、服務(wù)、保障機(jī)制改革,負(fù)責(zé)人競聘、全員聘用、績效工資、藥品零差率銷售、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償、中醫(yī)藥“三三”制、公共衛(wèi)生預(yù)警、人才培養(yǎng)長效機(jī)制建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核以及院務(wù)政務(wù)公開等“十制改革”覆蓋率達(dá)100%。
健全完善鄉(xiāng)村一體化管理體制。進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理職能,對轄區(qū)村衛(wèi)生室行政、人員、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、藥品實(shí)行“五統(tǒng)一”管理。認(rèn)真落實(shí)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生每月500元的定額補(bǔ)助,積極開展村醫(yī)靈活進(jìn)修,實(shí)行村衛(wèi)生室人員一周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或一月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一周制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取工作例會、病例討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式,加強(qiáng)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的技術(shù)指導(dǎo)。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
