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????2013年9月10日上午，天水市委常委、市紀委書記李美華帶領市紀委分管領導及相關科室人員赴秦州區(qū)紀委，對秦州區(qū)開展領導班子及領導干部勤廉度評價體系建設試點工作進行了深入調研。
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????自7月1日全區(qū)開展勤廉度評價體系建設試點工作以來，共納入系統83個科級領導班子和法院、公安、教育、衛(wèi)生系統的132個基層窗口單位，1046名科級領導干部及基層窗口單位班子成員全部納入評價系統。系統運行至今，有6000多人參與公眾評價，共產生公眾評價數據6.6萬余條，月均3萬余條。定向評價系統目前有70人參與定向評價，共產生定向評價數據722余條。納入系統的單位注冊用戶10340人。從目前運行來看，系統修改完善工作基本完成，系統總體運行良好。
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????李美華書記聽取并觀看了秦州區(qū)勤廉度評價系統的簡介和演示后，對秦州區(qū)紀委前段時間的試點工作給予了充分肯定。她指出，在勤廉度評價體系建設試點工作中，秦州區(qū)紀委發(fā)揮主觀能動性，不斷發(fā)現和解決問題，進一步修正和完善評價系統，初步建立了“一個平臺、兩個中心、三大系統、四項機制”為核心的“天水市秦州區(qū)勤廉度評價系統”，較好地發(fā)揮了“科技+制度”的作用，取得了階段性成果，為9月底在全市推廣勤廉度評價體系建設打下了堅實的基礎。????
????李美華書記強調，勤廉度評價系統有以下幾點意義：一是利用科技手段來監(jiān)督，通過互聯網公開，實施網絡動態(tài)監(jiān)控，創(chuàng)新了反腐倡廉的工作機制；二是較好地實現了廉政與勤政的有機統一，拓展了新渠道，通過黨務政務公開，實現權力公開運行；三是對領導干部全面評價監(jiān)督，及時糾正勤廉方面存在的苗頭性、傾向性問題，增強了干部廉潔從政意識。????
????李美華書記一行還深入到秦州區(qū)法院、秦州區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局等單位，通過實地查看、聽取匯報、座談交流、查閱資料等方式，詳細了解了秦州區(qū)勤廉度評價體系建設開展情況。
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