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????為了有效、準確、及時反饋全縣黨風廉政建設工作動態(tài)，秦安縣紀委監(jiān)察局四措并舉，努力推動紀檢監(jiān)察信息工作上臺階、上水平。
????一是加強領導，突出隊伍建設。建立由紀分管領導任組長的信息工作組織領導機構，明確委局機關信息員負責綜合信息的收集、審核、報送等職能工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織確定1-2名紀檢監(jiān)察信息員，具體負責信息的收集、整理、報送等具體工作，初步形成了自下而上、縱橫交叉的信息工作網絡，把信息觸角延伸到工作的每個細節(jié)，為廣泛搜集信息奠定了良好的基礎。
????二是提高認識，突出報送重點。要求全縣各級紀檢監(jiān)察組織把信息工作擺在突出位置，總結提煉本單位開展紀檢監(jiān)察工作的特色亮點，及時反饋工作動態(tài)，重點突出開展黨風廉政建設和反腐敗工作中突顯出的創(chuàng)新措施、成效和存在的一些傾向性、苗頭性問題，人民群眾關心的熱點、難點問題，切實將信息報送工作當作推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要途徑和有效手段加以落實。
????三是落實任務，明確報送方式。為進一步落實信息報送工作，具體明確了各級紀檢監(jiān)察組織信息員的工作任務，要求基層紀檢監(jiān)察信息員每月報送信息不少于4條，信息內容要詳實，凡有虛假、甚至涉嫌抄襲的，縣紀委將視具體情況采取適當形式對報送單位和個人予以教育或通報；縣紀委監(jiān)察局辦公室負責綜合信息的收集、篩選、整理、編審和上報，增強信息的系統性、綜合性和實效性。
????四是嚴格考核，加大獎懲力度。把信息工作納入黨風廉政建設考核的內容之一，實行平時考核和年度考核相結合。平時考核采取定期統計、通報的方式，每月通報信息的采用情況，每半年對信息工作進行綜合分析和點評，年度考核結果作為單位和個人評優(yōu)選先的重要依據。建立獎懲機制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及委局機關干部所撰寫的紀檢監(jiān)察信息被中央、省、市刊物或網站媒體采用的，給予一定的物質獎勵，對未完成信息報送任務的，在全縣紀檢監(jiān)察系統予以通報。
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