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??? 天天天水網訊（記者何永德） 近年來，隨著建設銀行天水分行內部機構的整合，中國建設銀行股份有限公司天水麥積支行組織機構進一步優(yōu)化，企業(yè)本著敢于超越，勇奪第一的經營理念，不斷刷新企業(yè)經營業(yè)績，2013年建行麥積支行一般性存款余額15.62億元，實現(xiàn)利潤8000萬元，其綜合排名居甘肅省建行40個縣域支行之首。
??? 設立于1972年10月的建行麥積支行，前身為中國建設銀行天水市中心支行北道區(qū)辦事處，隸屬中國建設銀行天水分行領導。2003年9月更名為北道支行，2005年一月，隨地方更名為天水麥積支行，內設等4個部（室），下轄6個分理處。共有員工82人。2007年9月隨著建設銀行的股份制改革及上市，更名為中國建設銀行股份有限公司天水麥積支行，內設等4個部（室），下轄6個分理處。2008年，隨著天水分行內部機構的整合，中國建設銀行股份有限公司天水麥積支行組織機構進一步優(yōu)化，管理2個對外營銷團隊和1個營業(yè)網點，共有員工53人。
??? 2013年以來，麥積支行班子倡導“價值憑業(yè)績體現(xiàn)，業(yè)績靠數(shù)字說話”的價值觀，引導大家把全部精力投入到業(yè)務發(fā)展中。強化“以人為本”的管理思想，在思想上尊重員工，在感情上貼近員工，在工作上依靠員工，腳踏實地，真抓實干，切實解決廣大員工工作和生活等各方面的困難，努力在行內創(chuàng)建和諧、信任、互助的新型人際關系，營造良好的工作環(huán)境。工作中，要求各級管理者要有推功攬過的胸懷，不拿員工說事、不與員工爭利，發(fā)展成果向員工傾斜。
??? 組織機構進一步優(yōu)化后的該行，始終本著“敢于超越，勇奪第一”的經營理念，全行上下圍繞“責任面前主動承擔，困難面前主動解決、名利面前主動退讓，矛盾面前主動協(xié)調”的管理理念。2013年建行麥積支行一般性存款余額15.62億元，當年新2.82億，貸款余額21億，當年新投放11.8億,當年新增6.25億，占麥積區(qū)貸款新增的60%，區(qū)域內8家金融機構第一,實現(xiàn)利潤8000萬元，其綜合排名居甘肅省建行40個縣域支行之首，2012年被麥積區(qū)人民政府評為“強農惠民”先進單位，2013年在“效能風暴”行動考核中名列金融系統(tǒng)第一名，行長周岳紅被選為2013年度麥積區(qū)政協(xié)委員。
法律顧問：天水忠信律師事務所萬有太、職素芬