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改進(jìn)干部選任——用人導(dǎo)向更明了
黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。十八大以來，從嚴(yán)管理干部成為干部工作的“重頭戲”。
今年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出三大命題：“怎樣是好干部”、“怎樣成為好干部”和“怎樣把好干部用起來”。這個中央高度重視、社會普遍關(guān)注的“干部三問”，也為做好新形勢下組織工作和干部工作提供了行動指南。
學(xué)員之間、教員和學(xué)員之間不得用公款相互宴請，一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”……今年3月，中組部印發(fā)的《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》，讓“加強學(xué)員管理、切實改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)”有了明確的精細(xì)約束，培訓(xùn)不再是“輕松”的事。
10月，中組部出臺新政，進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職），使從嚴(yán)管理干部再緊一扣。
12月，經(jīng)中央批準(zhǔn)，中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，標(biāo)志著簡單以GDP論英雄的做法徹底行不通了。
十八大以來，人才工作也加快發(fā)展、積極創(chuàng)新，取得了一系列重要突破。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人表示，搶抓機遇，大力引才，質(zhì)量第一，成為當(dāng)前引才的鮮明特點。
各地紛紛出臺具有特色的引才計劃，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，形成了海外人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。同時，自主培養(yǎng)高層次人才也頻頻發(fā)力。今年下半年，國家高層次人才特殊支持計劃——“萬人計劃”正式發(fā)布了首批277人的入選名單，引起社會廣泛關(guān)注。
扎緊制度籠子——法規(guī)建設(shè)更快了
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，從嚴(yán)必有法度。十八大以來的一年間，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)步入了快車道。
從今年5月兩部黨內(nèi)重要法規(guī)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》對外公布，到8月中共中央對黨內(nèi)法規(guī)制度進(jìn)行集中清理、決定廢止和宣布失效一批黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，再到11月中共中央發(fā)布黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要、12月《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》公布，2013年于黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)而言，出現(xiàn)了若干個黨的歷史上“第一次”，堪稱不折不扣的“大年”。
“加強黨的制度建設(shè)、提高管黨治黨水平、增強黨的執(zhí)政能力，必然要求不斷扎緊制度的籠子。”中央黨校黨建部副主任戴焰軍表示。
于是一年來，《制定條例》和《備案規(guī)定》這兩部重要黨內(nèi)法規(guī)的出臺，標(biāo)志著我們黨在加強以黨章為根本的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)方面又向前邁進(jìn)了一大步；《中共中央關(guān)于廢止和宣布失效一批黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件的決定》的發(fā)布，標(biāo)志著我們黨歷史上第一次黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件集中清理工作取得了重要階段性成果；而我們黨歷史上第一個黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃的出臺，則標(biāo)志著黨內(nèi)法規(guī)制定工作進(jìn)入一個新的階段。人們看到，隨著黨內(nèi)法規(guī)制度“立改廢”的加速、提質(zhì)，一個內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的黨內(nèi)法規(guī)制度體系正在加快構(gòu)建起來。
黨要管黨、從嚴(yán)治黨，偉大事業(yè)必將蒸蒸日上，偉大工程必將生生不息。
（原標(biāo)題：從嚴(yán)治黨，黨建科學(xué)化躍升新臺階）
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