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????●天天天水網(wǎng)-天水晚報(bào)記者 王琳
????在酒吧打工，由于不堪忍受過(guò)長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，打工妹提出辭職，但當(dāng)她討要工資時(shí)，酒吧卻以各種理由推脫，并拒絕支付她的工錢。
????市民反映
????家住秦州區(qū)大門鄉(xiāng)的打工姑娘小劉向本報(bào)記者反映：2011年8月10日，她到麥積區(qū)隴昌路一酒吧打工，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭協(xié)定工資為1000元加全勤獎(jiǎng)100元，本月的工資在次月15日發(fā)放。
????誰(shuí)知上班后，每天工作時(shí)間都在10小時(shí)以上，小劉感到身體適應(yīng)不了。但既然來(lái)了，就咬著牙干，可是干到發(fā)工資的日子時(shí)，單位從她的工資里扣除了500元的押金，也沒(méi)有出具押金條子或其他手續(xù)。
????2011年12月24日，因?yàn)榧抑杏惺?，小劉向?jīng)理提出了辭職，卻遭到了經(jīng)理的拒絕。并說(shuō)現(xiàn)在打辭職報(bào)告等于白打，要走就走，一分錢也沒(méi)有。無(wú)奈，小劉又堅(jiān)持干到今年1月15日，這天是酒吧發(fā)工資的日子。結(jié)果只給她發(fā)了12月份的工資。由于家里事情急，小劉打算先回家，于是她再次提出辭職申請(qǐng)，但仍未被批準(zhǔn)，酒吧老板還要求她必須干到正月十五以后，否則押金和剩余未發(fā)的工資一分都不給。因?yàn)椴慌鷾?zhǔn)辭職，沒(méi)辦法，小劉又提出請(qǐng)長(zhǎng)假，但大堂經(jīng)理和老板相互推諉不予準(zhǔn)假。
????記者調(diào)查
????對(duì)于小劉所反映的問(wèn)題，2月15日，記者進(jìn)行了采訪。據(jù)該酒吧負(fù)責(zé)人李經(jīng)理解釋，酒吧招聘員工時(shí)說(shuō)好最少要干一年，小劉來(lái)還不到半年時(shí)間，工作剛上手了，因?yàn)槟甑走@段時(shí)間正是急用人的時(shí)候，若某個(gè)員工離職，就沒(méi)人頂替崗位，即使再招員工來(lái)，一時(shí)間工作不熟練不能勝任工作，勢(shì)必影響酒吧的正常工作秩序，因此未批準(zhǔn)員工小劉的辭職申請(qǐng)。至于小劉所說(shuō)500元押金一事，李經(jīng)理解釋是工作服押金，店里對(duì)此有規(guī)定，店員干滿一年，辭職時(shí)辦理移交工作服等手續(xù)后，方可退回。
????處理結(jié)果
????就此事，記者隨后與小劉來(lái)到麥積區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映并遞交了書面投訴書。
????勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員受理了此案，并認(rèn)為，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
????勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。該用人單位與員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工隨時(shí)可以提出辭職，該酒吧不準(zhǔn)小劉辭職的做法是違反《勞動(dòng)法》的，該大隊(duì)將對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，盡快給小劉討回公道，維護(hù)其權(quán)益。
????2月20日，記者獲悉，小劉已經(jīng)拿到了麥積區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為她討回的工資1470余元以及工作服押金500元。
| 來(lái)源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 張娟 |
