????初夏，像山腳下，百里花椒綠中透紅；渭河之濱，各類蔬菜開花吐蕊。穿行于古冀大地，處處感到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度帶來的新氣象。
????為探索新形勢下組織工作的新情況、新問題，更好地發(fā)揮組織部門的職能作用。甘谷縣委組織部在全縣建立了組工干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
????——覆蓋全。建立的組工干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生、教育、文化等系統(tǒng)基層黨委，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作包聯(lián)全覆蓋，使組工干部更好地了解各行業(yè)各領(lǐng)域的基層黨建工作特色和存在問題，為全縣黨建工作升級提供第一手翔實(shí)資料，目前共建立聯(lián)系點(diǎn)36個(gè)，20余名組工干部已經(jīng)深入基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開展工作。
????——任務(wù)明。在具體工作中，甘谷縣組工干部帶著任務(wù)下基層，即：宣傳黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神；了解基層黨建和組織工作的推進(jìn)情況，為聯(lián)系點(diǎn)提供政策、信息服務(wù)；總結(jié)和宣傳基層工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)，對聯(lián)系點(diǎn)的黨建和組織工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并深入分析問題、提出辦法、解決問題，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)黨組織建設(shè)“一年上檔次、兩年高水平”的目標(biāo)任務(wù)。
????——管理嚴(yán)。將每名組工干部聯(lián)系基層工作情況納入日常考核，實(shí)行“三個(gè)一”日常管理制度，即每名組工干部實(shí)行一季至少一次深入聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作；半年進(jìn)行一次工作匯報(bào)；一年一份調(diào)研報(bào)告，并要認(rèn)真記錄聯(lián)系基層工作日志，分析存在問題，提出整改措施。每年年終對組工干部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行年終考核，重點(diǎn)對組工干部日常工作及聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作是否實(shí)現(xiàn)晉位升級進(jìn)行考核，著力把聯(lián)系點(diǎn)培養(yǎng)成全縣乃至全市的基層黨建和組織工作示范點(diǎn)。（特約記者史載 通訊員劉東杰）
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