“華天十年看發(fā)展”之五
以人為本 華天文化凝聚發(fā)展合力
▲資料圖：華天集團員工活動
◆天水日報記者 郝勤學
7月19日下午，記者走進華天電子集團，在占地約1700多平米的華天電子集團的員工之家中，記者看到，工作之余，員工在這里有的讀書看報、有的上網(wǎng)瀏覽、有的下棋打牌、還有的在健身運動。而在集團辦公區(qū)以及華天電子科技園廠區(qū)，隨處可見設計精美的企業(yè)文化墻，文化墻上書寫的“以人為本，服務社會”，“科技創(chuàng)造價值，共生實現(xiàn)發(fā)展”、“付出不遜于任何人的努力”等文字，都讓人感受到一種濃厚的企業(yè)文化氛圍。
“一個企業(yè)要實現(xiàn)長久的發(fā)展，不能沒有企業(yè)文化支撐。建設職工之家、打造企業(yè)文化墻只是我們集團企業(yè)文化建設的一個側面。近年來，我們不斷堅持‘以人為本’理念，采取多種形式推進企業(yè)文化建設，其目的就是通過企業(yè)文化的建設營造‘和諧華天、幸福華天’的良好氛圍，凝聚共生發(fā)展、拼搏發(fā)展的合力，從而引導和促進全體員工熱愛華天，融入華天，為華天的發(fā)展貢獻力量?！闭勂鸺瘓F的企業(yè)文化，華天電子集團負責人充滿自豪。
沒有文化的企業(yè)必然是短命的企業(yè)。作為一個立志“打造中國封測行業(yè)質量與服務第一品牌”的企業(yè)，天水華天電子集團深知企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，集團自成立伊始，就將“科技創(chuàng)造價值、共生實現(xiàn)發(fā)展”作為企業(yè)的核心價值觀，并圍繞這一核心價值觀，著力構建卓越而富有生命力的華天企業(yè)文化，特別是在集團董事長肖勝利堅持不懈的持續(xù)創(chuàng)新示范和以身作則精神的引導下，集團上下自覺形成了獨具特色的核心文化和共同的價值體系：艱苦奮斗的精神和百折不撓的意志，強烈的責任心和對工作高度負責任的態(tài)度，團結協(xié)調(diào)的團隊精神。同時將“付出不遜于任何人的努力”、“為社會、為他人盡力是人生最大的價值”等一系列經(jīng)營哲學思想植根于每一位華天人的心中，融入華天的每一項生產(chǎn)經(jīng)營實踐，進一步提升了華天文化的內(nèi)涵，確保了華天持續(xù)、健康、長久的發(fā)展。
人文關懷是企業(yè)文化建設的基礎，對職工收入、住房、生活的關心是人文關懷的應有之義。近年來，華天電子集團堅持“以人為本”和“共生實現(xiàn)發(fā)展”的指導思想，在收入分配方面分別于2011年、2013年和2015年三次對員工工資進行了普調(diào)，實現(xiàn)了員工收入翻一番的增長目標，讓廣大員工在為集團作出貢獻的同時，分享了企業(yè)發(fā)展的成果；在住房問題上先后建設了8萬多平方米的人才公寓；在方便員工就餐方面，建設了5000多平方米的職工食堂，改善了員工就餐環(huán)境，并對倒班員工就餐進行補貼，使員工以低廉的價格就能吃到豐富可口的飯菜；在豐富員工業(yè)余文化生活方面，建立了占地1700平方米的員工之家，配備了活動設施，建成了員工圖書閱覽室、電子書屋、書畫室、音樂活動室、棋牌室、多功能會議室、羽毛球場、乒乓球室等場地，并定期開展員工技能大賽、歌手大賽、書畫展、才藝展、攝影展及各類員工喜聞樂見的活動。此外，為了讓每個員工切實感受到組織的溫暖和關心，集團給每一位過生日的員工送生日蛋糕，當天在LED顯示屏祝賀生日；定期為每位員工安排體檢和各類專項檢查，關心員工生活和健康；對每年評選、表彰的各類先進，組織他們外出旅游，放松心情。
法律顧問：天水忠信律師事務所萬有太、職素芬
