????
給農(nóng)民工發(fā)工資別總等年關(guān)
????□禾禾
????又到年關(guān)，又是農(nóng)民工討薪回家的時候。近些年，政府積極維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象日益減少，但拖欠農(nóng)民工工資依然存在。然而，給農(nóng)民工發(fā)放薪水別等“年關(guān)”才集中進(jìn)行，而應(yīng)該早點(diǎn)讓他們拿著自己的辛苦錢回家過年。
????農(nóng)民工工資，是農(nóng)民工的辛苦錢、血汗錢，更是養(yǎng)家糊口的錢。他們夜以繼日地辛勞，住著簡陋的房屋、吃著沒有多少油水的飯菜，甚至大多背井離鄉(xiāng)，為的正是能多掙些以改善家庭生活，他們背負(fù)著全家的希望，更在辛苦付出中創(chuàng)造了自身價值。因此，對于拖欠農(nóng)民工工資問題，上自國務(wù)院，下至有關(guān)地方政府和法院等部門非常重視，然而，一年又一年的“專項整治”依然不能從源頭解決問題。
????筆者以為，建立用人單位不能欠薪、農(nóng)民工不用討薪的制度，才是治標(biāo)又治本的長久之策?，F(xiàn)在一些企業(yè)欠薪，并不是沒有錢，而是因為欠薪的成本太低，提高企業(yè)欠薪的違法成本，將欠薪企業(yè)納入“黑名單”進(jìn)行公布，讓欠薪企業(yè)在獲得資金等方面處處受限，如此，方能起到敲山震虎的作用。此外，農(nóng)民工也要加強(qiáng)維權(quán)意識，必須利用法律保障自己的合法權(quán)益。對于一些困難企業(yè)非惡意的欠薪，則需要政府建立工資保證金等制度，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
????年關(guān)臨近，保障讓每一個農(nóng)民工能拿到錢回家過年，是我們這個和諧社會的應(yīng)有之意。
法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬
