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??? ●朱育紅 張鋒
??? 今年以來，市衛(wèi)生局緊密立足干部職工思想實際和行業(yè)特點，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“效能管理年”活動為重要載體，扎實推進學習型機關創(chuàng)建，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強思想政治工作針對性和實效性，為推動衛(wèi)生事業(yè)跨越式科學發(fā)展提供了強有力的思想保證。
??? 一是加強組織領導，明確工作責任。市衛(wèi)生局黨委高度重視思想政治工作，認真研究制定了《天水市衛(wèi)生局思想政治工作領導責任制度》，對領導班子成員抓好思想政治工作提出了具體任務和要求，明確了“一把手主抓，分管領導具體負責，各職能科室分工負責”的工作機制。同時，堅持把思想政治工作納入領導班子和干部年度考核、黨建工作考核，作為單位評先選優(yōu)、干部提拔使用的依據(jù)。進一步加大對干部職工學習教育資金投入力度，開設了職工學習園地，加強了機關文化陣地建設，營造了濃厚的學習氛圍。
??? 二是發(fā)揮帶頭作用，狠抓班子建設。市衛(wèi)生局始終把領導班子建設擺在重要位置，注重發(fā)揮領導班子模范帶頭作用，為廣大干部職工帶好頭、做表率。緊緊抓住領導班子思想政治建設這一中心環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮局黨委理論中心組作用，深入基層認真開展調查研究，把抓落實作為工作常態(tài)，著力增強指導工作的針對性。近期以來，以認真總結回顧“十一五”規(guī)劃重點工作、科學編制“十二五”規(guī)劃為契機，結合我市衛(wèi)生工作實際，確定了以深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生、衛(wèi)生人才隊伍建設以及中醫(yī)藥工作5個重點課題。
??? 三是健全工作制度，加強機關管理。市衛(wèi)生局以建立考學、考勤、考績、考廉為主要內容的“四考”制度為重點，進一步加強機關管理。建立干部職工學習考核檔案，將機關干部職工學習計劃、日常出勤、考試成績、學習體會、學習成果、考核結果等，記入學習考核登記表，作為干部考核管理的重要依據(jù)。指定專門人員負責日?？记?、機關文明和衛(wèi)生檢查。嚴格執(zhí)行機關工作人員上下班考勤簽到制度，規(guī)范職工請銷假制度，將考勤結果與干部職工半年考評、年終考評掛鉤。建立工作任務目標考核制度，按照好、較好、一般、差四個等次，對機關干部職工嚴格進行績效考核。
四是深化理論學習，增強學習實效。市衛(wèi)生局緊密結合干部職工的思想實際，充分發(fā)揮黨委中心學習組理論學習的龍頭帶動作用，認真舉辦了市直衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演和以“工作講效能、崗位講奉獻”為主題的演講比賽，認真組織開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展護理技能大練兵活動，積極組隊參加全市黨建知識競賽、人口與計劃生育知識競賽以及黨內紀檢監(jiān)察法規(guī)知識競賽等活動，形成了“真學、勤學、善學、學有所用、學用相長”的良好學風。
五是創(chuàng)新活動載體，加強精神文明建設。市衛(wèi)生局始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“效能管理年”活動為載體，進一步調整充實了以局主要領導為組長的精神文明建設領導小組，認真制定了《創(chuàng)建文明單位實施方案》和《創(chuàng)建文明單位工作計劃》，積極開展職工之家、文明科室、文明職工、軍民共建等系列活動。通過活動的開展，市衛(wèi)生局精神文明建設工作取得了顯著成效。今年9月，市衛(wèi)生局被省衛(wèi)生廳、省文明辦表彰為“全省衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設先進集體”。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 肖漢麗 |
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