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新快報(bào)連續(xù)兩日?qǐng)?bào)道了男護(hù)士走俏及其生存現(xiàn)狀。既然男護(hù)士如此吃香，為何醫(yī)院中男護(hù)士的身影還如此稀少呢？本報(bào)發(fā)起的調(diào)查問(wèn)卷顯示：家長(zhǎng)的望子成龍的傳統(tǒng)觀念、部分患者對(duì)男護(hù)士的難以接受等因素,影響了男護(hù)士的生源及醫(yī)院的擴(kuò)招。
從5月10日起，本報(bào)在新快網(wǎng)及新浪微博上發(fā)起了“您如何看待‘男護(hù)士"的問(wèn)卷調(diào)查。截至昨日下午6:30，一共有1041名網(wǎng)友參與該項(xiàng)調(diào)查。結(jié)果顯示，超過(guò)五成投票者不接受男生從事護(hù)理工作。其中，18%的投票者不愿接受男護(hù)士的護(hù)理，16.4%投票者選擇“如果我家有兒子，我不愿意讓他從事護(hù)理行業(yè)”。
有網(wǎng)友表示，男護(hù)士只是一種職業(yè)而已，大家對(duì)性別不用過(guò)分看重。不過(guò)不少網(wǎng)友還是從自己的角度闡述了男護(hù)士少的緣由。
網(wǎng)友“閃貓俠客”留言表示：“我本身就是護(hù)士。我知道男護(hù)士的益處很多。但若是我有兒子，我不會(huì)讓他當(dāng)護(hù)士?！绷硪幻W(wǎng)友”保佑康老“則說(shuō)：“男患者可能在某些方面不接受女護(hù)士，而女患者不接受男護(hù)士的方面會(huì)多些，所以男護(hù)士的工作是有限制的。”
“既然都是學(xué)醫(yī)，我當(dāng)然愿意兒子出來(lái)當(dāng)醫(yī)生，而不是當(dāng)護(hù)士。護(hù)士都是女的，男生做這行感覺(jué)沒(méi)多大出息?！睆V州市民楊女士對(duì)男護(hù)士的看法
探因
原因1 生源少七成護(hù)理生源靠調(diào)配
為何醫(yī)院的男護(hù)士那么少？不少醫(yī)院都回答：學(xué)護(hù)理的男生少，出來(lái)的男護(hù)士自然少。
據(jù)廣州最大的護(hù)理人才培訓(xùn)基地廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院黨委副書(shū)記盧穗華介紹，該校從2003年開(kāi)始首次招收高職高專護(hù)理專業(yè)男生2人，本科10人。隨后這幾年逐步擴(kuò)招，今年本科、?？乒灿?00多名學(xué)生畢業(yè)，但男性只占了8%左右。記者隨機(jī)采訪了各校共30名學(xué)護(hù)理的男生，約七成都表示自己原本報(bào)考的是臨床、藥學(xué)、心理學(xué)等其他專業(yè)，因分?jǐn)?shù)不夠或各項(xiàng)原因被調(diào)劑到護(hù)理專業(yè)的。
原因2 觀念重 家屬患者均不選男護(hù)
為什么那么少男生報(bào)考護(hù)理專業(yè)呢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少人都是受到家長(zhǎng)傳統(tǒng)觀念的影響。
“既然都是學(xué)醫(yī)，我當(dāng)然愿意兒子出來(lái)當(dāng)醫(yī)生，而不是當(dāng)護(hù)士啦。護(hù)士都是女的，男生做這行感覺(jué)沒(méi)多大出息?！碧旌訁^(qū)的楊女士表示，此話雖然傷人，但不少家長(zhǎng)都是如此考慮的。
除此以外，部分患者不愿接受男護(hù)士的護(hù)理也導(dǎo)致了醫(yī)院不敢多招男護(hù)士。市紅十字會(huì)護(hù)理部主任李美紅表示，由于護(hù)理分為醫(yī)療照顧和生活照顧兩種。普通臨床科室不僅需要醫(yī)療照顧，還要生活照顧，如換衣服、清洗皮膚、頭發(fā)等，這些絕大多數(shù)病人只愿接受女護(hù)士服務(wù)，對(duì)男護(hù)士不習(xí)慣。
原因3 壓力大 數(shù)千薪酬難養(yǎng)高房?jī)r(jià)
據(jù)不少男護(hù)士反映，由于直接面對(duì)患者，而且在目前這種醫(yī)患關(guān)系緊張的局面下，整個(gè)護(hù)理行業(yè)工作壓力都很大。而與此相對(duì)應(yīng)的是護(hù)理費(fèi)用低，工作到老也無(wú)法在廣州買(mǎi)套房。
“不管你的學(xué)歷起點(diǎn)為本科，還是研究生，醫(yī)院的一級(jí)護(hù)理費(fèi)依舊是12元，二級(jí)護(hù)理費(fèi)8元。男護(hù)士都挑重活干，除了和女護(hù)士一樣負(fù)責(zé)常規(guī)工作外，還要會(huì)操作精密儀器、高新科技，如此廉價(jià)的護(hù)理費(fèi)，對(duì)于專業(yè)起點(diǎn)普遍較高的男護(hù)士來(lái)說(shuō)，如何體現(xiàn)價(jià)值呢？”曾在廣東省第二人民醫(yī)院工作，2010年轉(zhuǎn)行從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的汪青林，就因?yàn)闀x升過(guò)程的“天花板效應(yīng)”、專業(yè)價(jià)值難以體現(xiàn)兩大原因，選擇激流勇退。
據(jù)了解，數(shù)千元的薪酬加上巨大的工作壓力，不少男護(hù)士工作數(shù)年后都選擇了轉(zhuǎn)行。
醫(yī)院說(shuō)法
要讓男護(hù)士有歸屬感
珠江醫(yī)院護(hù)理部的李漓主任告訴記者，要留住人才，營(yíng)造歸屬感也非常重要。李主任介紹說(shuō)，2006年她去美國(guó)訪問(wèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)早在上世紀(jì)70年代，美國(guó)醫(yī)院里就有了男護(hù)士。他們不但有專門(mén)的男護(hù)士協(xié)會(huì)，還出版了針對(duì)男護(hù)士的專業(yè)雜志，相比之下，國(guó)內(nèi)還差很遠(yuǎn)。目前，珠江醫(yī)院已經(jīng)認(rèn)識(shí)到男護(hù)士的“代表性”的問(wèn)題，男護(hù)士作為一個(gè)群體，必須要發(fā)出自己的聲音，也要在護(hù)理委員會(huì)中擁有一席之地。不過(guò)，由于大多數(shù)男護(hù)士的年資尚淺，因此，珠江醫(yī)院會(huì)定期安排男護(hù)士參與到護(hù)理協(xié)會(huì)下屬的各個(gè)小組中，以增強(qiáng)男護(hù)士的集體歸屬感。
政策
提高護(hù)士待遇否則問(wèn)責(zé)院長(zhǎng)
“護(hù)士待遇就是要院長(zhǎng)們來(lái)提高，院長(zhǎng)要明白，建設(shè)靠政府，吃飯靠自己?！毙l(wèi)生廳副廳長(zhǎng)廖新波
今天是第100個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)，“護(hù)士荒”卻形勢(shì)嚴(yán)峻：去年廣州市護(hù)士缺口高達(dá)3萬(wàn)名，香港、甚至西方國(guó)家，護(hù)士人數(shù)也看緊。一方面是人員緊缺，另一方面卻是現(xiàn)有護(hù)士不斷流失。昨日，衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng)廖新波為廣醫(yī)的“準(zhǔn)護(hù)士”們授予護(hù)士帽后，呼吁“醫(yī)院要提高護(hù)士待遇，靠待遇留人?！?/p>
●現(xiàn)狀：護(hù)士護(hù)理費(fèi)低流失率高
據(jù)了解，在廣州，一個(gè)初級(jí)護(hù)士的月薪只有2000多元。而一個(gè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的護(hù)工，每天可拿80-100元。對(duì)于護(hù)士待遇偏低的現(xiàn)實(shí)，有人戲謔，“護(hù)士一天9元護(hù)理費(fèi)，不及發(fā)廊洗頭錢(qián)”。
衛(wèi)生部曾在2007年針對(duì)全國(guó)696所三級(jí)醫(yī)院做護(hù)士流失率的調(diào)查，當(dāng)時(shí)流失率為5.8%。而有些地區(qū)流失率相對(duì)較高，最高達(dá)12%。香港醫(yī)管局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，去年香港護(hù)士整體流失率為5.3%，創(chuàng)5年來(lái)新高。其中兒科、婦產(chǎn)科流失率高達(dá)8.8%及7%。也有護(hù)士從業(yè)幾年后，會(huì)轉(zhuǎn)而從事醫(yī)藥銷(xiāo)售等行業(yè)。
●呼吁：醫(yī)院應(yīng)提高護(hù)士待遇
在昨天廣醫(yī)舉行的畢業(yè)授帽儀式上，衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng)廖新波也忍不住為姑娘們打抱不平?！耙岣咦o(hù)士的職業(yè)成就感，提高她們的工資。”廖新波把責(zé)任“拋”給了醫(yī)院，“護(hù)士待遇就是要院長(zhǎng)們來(lái)提高?！睋?jù)了解，省人民醫(yī)院已決定撥?？?20萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，為護(hù)理部?？顚Ｓ茫謩e獎(jiǎng)勵(lì)第一及第二批示范病區(qū)的先進(jìn)科室及個(gè)人。
廖新波還表示，日前衛(wèi)生部副部長(zhǎng)馬曉偉透露，近期會(huì)有一個(gè)關(guān)于護(hù)理規(guī)范的制度出臺(tái)，將對(duì)每個(gè)醫(yī)院、每個(gè)?？婆涠嗌僮o(hù)士、護(hù)士待遇如何、層級(jí)如何等等問(wèn)題做出明確規(guī)定。如果醫(yī)院做不到，院長(zhǎng)將被問(wèn)責(zé)?！霸洪L(zhǎng)要明白，建設(shè)靠政府，吃飯靠自己?！绷涡虏ㄕf(shuō)，這表明醫(yī)護(hù)待遇是院長(zhǎng)首先要考慮的問(wèn)題，而擴(kuò)建等問(wèn)題應(yīng)由政府考慮。
