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天人社發(fā)〔2013〕225號?
天水市人力資源和社會保障局關于上報
2013年效能風暴行動上半年工作總結的報告?
市效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組辦公室：
??? 現(xiàn)將《天水市人力資源和社會保障局2013年效能風暴行動上半年工作總結》隨文上報，請審閱。?
??????? ??????????????????天水市人力資源和社會保障局
???????????? ?????????????2013年7月16日?
天水市人力資源和社會保障局
2013年效能風暴行動上半年工作總結
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全市效能風暴行動開展以來，市人社局按照市委、市政府統(tǒng)一部署，緊密結合自身實際，以提高工作效率、轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，全面開展機關效能建設各項工作，全局機關作風進一步好轉、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
一、工作進展情況
今年年初，市人社局及時成立了領導小組和相應的工作機構，制定了具體實施方案，召開了動員會議，全面啟動全局效能風暴行動。
（一）加強組織領導，強化工作保障。年初，我局召開黨委會議，研究成立了局效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組，6月5日召開了由局機關、局屬各單位全體干部職工參加的效能風暴行動動員大會。為確保效能風暴行動有序有效開展，局效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組辦公室下設綜合組和督查組，負責全局效能風暴行動相關文件起草、方案制定、調(diào)查研究、信息宣傳、檢查指導、督促考評等各項日常工作。市人才交流開發(fā)服務中心、市社會保險資金中心、市就業(yè)服務管理局、市醫(yī)療保險中心、市勞務辦、市勞動監(jiān)察支隊共計局屬6個單位也相應成立了效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領導小組和辦公室，負責局屬各單位效能風暴行動，全局形成了主要領導總體抓、分管領導親自抓、各科室及局屬單位各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
(二)制定實施方案，加強制度保證。在全面把握市委要求，認真分析全局作風效能建設狀況的基礎上，6月中旬，制定下發(fā)了《天水市人力資源和社會保障局2013年度開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，同時局屬各單位都制定了《實施方案》，全局《實施方案》明確規(guī)定，局屬各單位、局機關各科室要緊緊圍繞全局中心工作，堅持效能優(yōu)先，依靠群眾，標本兼治，綜合治理，邊評邊改，評改結合，公開公正，不斷創(chuàng)新的工作原則，廣泛動員全體干部職工、服務對象等社會力量積極參與到民主評議中來，通過整治行政效能不高、中梗阻塞、干部不作為亂作為的行為，進一步推動政風行風建設，提高工作效能，依法履行職責，在全局上下形成推動工作發(fā)展的良好局面。
(三)聘請行評監(jiān)督員，發(fā)揮監(jiān)督作用。為了全面深入開展效能風暴行動，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，市人社局從離退休干部、“兩代表一委員”、服務對象中，聘請了市行評代表袁如平任組長，馬躍進、馬杰、呂玉峰、蘇東倉、周成德、安慧玲、孫曉明等10多人為我局效能風暴行動行評監(jiān)督員。主要監(jiān)督全局及局屬各單位工作人員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行市委、市政府的決策和部署的情況；及時反映廣大人民群眾對全局效能風暴行動中存在的突出問題，提出改進效能建設的意見和建議；參與我局效能風暴的督查和調(diào)研工作，確保全局效能風暴行動和行評工作取得成效。
(四)暢通監(jiān)督渠道，方便群眾投訴。為了嚴肅查處機關和干部作風效能方面的突出問題，方便群眾投訴舉報、反映問題，根據(jù)市委《關于在全市各級機關開展效能風暴行動的實施意見》，7月8日，市人社局向社會公布了效能風暴行動監(jiān)督舉報網(wǎng)站和舉報電話，投訴舉報網(wǎng)站是天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tsstsj.gov.cn）,投訴電話是（0938）8218163 ，（0938）8276598，以方便企事業(yè)單位和社會各界群眾來電、來信反映和投訴舉報。
(五)開展專項整治行動，規(guī)范行政執(zhí)法行為。市人社局依法規(guī)范行政執(zhí)法主體，全面清理行政執(zhí)法事項，加強對執(zhí)法主體和人員的資質(zhì)資格審查，明確其職責權限，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題，并強化執(zhí)法機構和執(zhí)法人員責任，加強執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，嚴肅查處不當行政執(zhí)法行為和違法違紀問題，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究。
(六)開展專項資金整治行動，確保各類資金安全使用。市人社局加強對重大項目實施、社會保障基金、就業(yè)資金等各類專項資金使用情況的監(jiān)督檢查和專項審計。進一步完善了財務內(nèi)控制度。經(jīng)費財務人員及時與局財務、財政進行對賬；建立健全了基金財務社保、財政、地稅三部門之間對賬制度等各項監(jiān)控機制和規(guī)章制度，進一步規(guī)范了現(xiàn)金和財務票據(jù)管理，做到會計、出納和銀行賬戶的及時對賬，堅決杜絕截流、挪用各類專項資金的問題，確保重大項目和各類專項資金的安全使用。
(七)改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。扎實深入開展調(diào)查研究。黨員干部經(jīng)常深入工作一線，認真開展調(diào)研。調(diào)研主題明確，有的放矢，結合分工和開展工作進行，既選擇工作好的典型，更抓矛盾任務較重的工作，了解真實情況，分析研究問題，探尋解決對策。真心緊密聯(lián)系群眾。深入推進聯(lián)村聯(lián)戶行動，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤、責任不脫離。嚴格落實信訪工作領導包案制，認真接待群眾來信來訪。對群眾反映的問題，不回避、不推諉、不搪塞應付；對重點信訪問題，由分管領導牽頭成立工作組，包調(diào)查、包處理、包督辦、包結案、包穩(wěn)定。注重源頭治理，對群眾反映意見較大且?guī)в衅毡樾缘膯栴}主動介入，查找根源，創(chuàng)造性地予以解決。加快了領導批辦件的辦理工作，按照內(nèi)容和批辦要求，按期及時辦理，辦理結果向簽批領導及時匯報。特別是對群眾承諾辦理的民生實事、信訪案件等，堅持督查到位、問責到位，做到件件有落實、事事有回音。嚴格遵守規(guī)章制度。落實干部職工請銷假制度，黨員干部帶頭簽到考勤。所有人員外出期間保持通訊聯(lián)絡暢通，遵守黨政機關工作人員作風建設有關規(guī)定，自覺維護人社部門和人社干部的形象。
二、下一步工作打算
下一階段，市人社局將圍繞以下幾方面工作，繼續(xù)深入開展效能風暴行動工作。
一、認真開展效能風暴行動自查自糾階段、整改階段、評議總結階段各項工作。
二、認真搞好信息上報、宣傳工作。
三、開展向服務對象、監(jiān)督員征求意見活動，召開座談會，公開征求社會對全局工作作風、工作效能、工作紀律等方面的意見和建議。
四、認真總結上報效能風暴相關材料。
五、完善效能風暴行動開展的資料整理、歸檔。
| 來源: 天天天水網(wǎng) 編輯: 何永德 |
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