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市人大常委會副主任安永
天天天水網(wǎng)訊【通訊員裴育棟 移紅霞】3月12日至13日，由天水市人大常委會副主任安永為組長的市人大常委會督查組一行，采取深入企業(yè)、聽取匯報(bào)、座談交流等形式，對市人社局進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動合同法》審議意見情況進(jìn)行了跟蹤督查。
在隨后召開的督查匯報(bào)會上，市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長馬武生對《勞動合同法》審議意見貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了匯報(bào)。
《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）經(jīng)第十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，于2008年1月1日起施行。為了更好地貫徹落實(shí)《勞動合同法》，全面推進(jìn)勞動合同制度的實(shí)施，促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，2012年4月27日，市六屆人大常委會第四次會議作出了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施<中華人民共和國勞動合同法>的審議意見》（以下簡稱《審議意見》）。
市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長馬武生
安永詳細(xì)聽取了市人社局匯報(bào)后指出，《審議意見》下發(fā)以來，市人社局高度重視，在貫徹落實(shí)《勞動合同法》和《審議意見》中，做了大量卓有成效的工作，尤其在《勞動合同法》執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工、完善協(xié)調(diào)機(jī)制、提高勞動合同簽訂率等方面的工作得到不斷推進(jìn)，并取得了較好效果：一是我市境內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)和用人單位通過勞動合同管理的意識在明顯增強(qiáng)，勞動用工進(jìn)一步規(guī)范，合同簽訂率逐年提高；二是工資發(fā)放逐步規(guī)范化，最低工資制度得以有效執(zhí)行，以保障農(nóng)民工工資為重點(diǎn)的維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作扎實(shí)開展；三是《勞動合同法》的實(shí)施環(huán)境得到不斷優(yōu)化，勞動關(guān)系在保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷走向和諧。通過督查來看，也還存在一些問題，如部分用人單位和勞動者對相關(guān)法律認(rèn)識模糊，尤其是部分中小企業(yè)合同簽訂率較低，造成合同管理難度加大；監(jiān)察、仲裁等機(jī)構(gòu)編制偏少，人少案多的矛盾較為突出；返聘離退休人員的情況時有發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故，會給社會帶來不穩(wěn)定因素。
就做好下一步工作，安永指出，貫徹落實(shí)《勞動合同法》是一項(xiàng)重要的工作，更是一項(xiàng)長期的工作，市人社局一定要站在全市和講政治的高度，把貫徹落實(shí)《勞動合同法》作為一項(xiàng)常抓不懈的工作，切實(shí)加強(qiáng)對貫徹實(shí)施《勞動合同法》的組織領(lǐng)導(dǎo)，通過宣傳培訓(xùn)、加大執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工、完善協(xié)調(diào)機(jī)制、提高《勞動合同》簽訂率等措施，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同關(guān)系，推動《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。與此同時，市人社局要把貫徹落實(shí)《勞動合同法》與引進(jìn)企業(yè)急需人才緊密結(jié)合起來，為我市“工業(yè)強(qiáng)市”添磚加瓦，增強(qiáng)后勁。
市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長馬武生表示，市人社局將以這次督查為契機(jī)，深入扎實(shí)地做好《勞動合同法》的普法宣傳，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，著重對不簽勞動合同等違法違規(guī)行為嚴(yán)肅查處，并把貫徹落實(shí)《勞動合同法》與引進(jìn)企業(yè)人才相結(jié)合，為企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，努力營造一個和諧穩(wěn)定的良好用工環(huán)境。
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法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬