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??? □天天天水網(wǎng)記者 甄娜
??? 每年春節(jié)過后，天水市各餐飲酒店、快遞、工業(yè)企業(yè)等多個行業(yè)都會出現(xiàn)“用工荒”，今年春節(jié)后天水市用工情況如何，記者對此展開了進行相關(guān)調(diào)查采訪。
??? 用工現(xiàn)狀：崗位缺口大
????2月11日，我市人力資源市場舉行了馬年首場招聘會，100多家用人單位提供了9000多個崗位。前來找工作的人絡(luò)繹不絕，但最終現(xiàn)場洽談成功的不足應(yīng)聘職位的三成。后據(jù)記者了解，招聘會首日，洽談成功的僅為2108人，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人數(shù)為5293人。為緩解緊張的用工狀況，實現(xiàn)多渠道就業(yè)，2月22日，秦州區(qū)在龍城廣場舉辦了2014年春季大型招聘洽談會。這次參加的用人單位達200多家，為求職者提供了5000多個崗位。
????當(dāng)記者趕往秦州區(qū)人才資源市場采訪時，看到這里正在進行招聘企業(yè)的應(yīng)聘職務(wù)登記管理。秦州區(qū)人社局副局長郭世奇在接受記者采訪時說，“目前，從人社局了解到的就業(yè)市場情況來看，我市今年春節(jié)后的用工單位中技術(shù)人員較少、服務(wù)人員比較少，在參加的招聘的企業(yè)中，招聘餐飲業(yè)服務(wù)人員、技術(shù)人員最多，另外還有一些文職人員，比如財會、計算機操作人員等。與去年相比，今年參加招聘會的單位和崗位都有所增多?！?/p>
????據(jù)記者了解，每年春節(jié)過后就是用工旺季，可春節(jié)后許多餐飲酒店、快遞、工業(yè)企業(yè)等行業(yè)都存在用工荒的現(xiàn)象，餐飲服務(wù)行業(yè)尤為表現(xiàn)突出，用工缺口很大。
????這些天，記者在我市的多處餐飲店或賓館、娛樂場所等門面看到，“急需招人”等字幅比比皆是，許多經(jīng)營業(yè)主稱，每年春節(jié)后出現(xiàn)的用工荒幾乎成了他們的一塊心病，“這時候是挺難熬的，不是沒生意，而是缺人手，這不，家里的親戚都來幫忙了，就這樣還是忙不過來?！鼻刂輩^(qū)的一位餐飲店店主如是說。
????經(jīng)營業(yè)主：招聘很難 用人不易????在一家火鍋店里，負(fù)責(zé)招聘的何先生對記者說，從正月初六店里就貼出了招聘人員的廣告牌，同時也在一些網(wǎng)站發(fā)布了招聘廣告，“可直到現(xiàn)在，招聘的結(jié)果并不理想，打電話或親自來店里咨詢的人挺多，填表并留下聯(lián)系電話的人也有，但最后不來上班的也很多?！焙蜗壬Q，“今年春節(jié)后我市各家餐飲店都出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象。對于餐飲店來說，大家都想招到一些20歲左右的年輕小伙或姑娘，但是，餐飲這個行業(yè)上班時間長，比較辛苦，工資待遇也不是很高，很多年輕人都不愿做。另外，現(xiàn)在許多年輕人都是獨生子女，在家被父母寵習(xí)慣了，在工作時吃不下苦，稍有不順心便炒老板魷魚。而今年，前來應(yīng)聘的人中有不少30到50歲的中年人，至于用不用這個年齡的人，我們現(xiàn)在也在考慮。”
????記者走訪我市多家用人單位后發(fā)現(xiàn)，目前，我市出現(xiàn)用工荒的原因，一方面是一些門店或企業(yè)要擴大店面和增設(shè)新店，所需員工的人數(shù)量便會增多，另一方面，老員工要么不能及時到崗，要么就是已經(jīng)跳槽。我市一家酒店的前廳賈經(jīng)理對記者說，這兩年，人員流動最大的是前廳接待人員和安保人員。前廳是酒店的第一窗口，作為酒店，需要的是一些素質(zhì)較高、比較有活力的年輕人，但這些員工很難招聘到，即使招聘到，流動性也很大。
????目前，我市餐飲業(yè)的人員缺失最嚴(yán)重，所需招聘人員的人數(shù)也最多，據(jù)記者了解，現(xiàn)在，我市許多餐飲店的服務(wù)人員雖然底薪不高，但有各種獎勵，月薪也不低，但是，年齡的限制使得服務(wù)人員的年齡基本集中在20多歲，而這個年齡段的年輕人普遍認(rèn)為服務(wù)人員這個行業(yè)“沒前途”，由此造成了餐飲業(yè)服務(wù)人員的大量流失，從而引發(fā)了餐飲業(yè)的用工荒。
????在龍城廣場舉辦的招聘會上，記者采訪了多位正在招聘員工的用人單位的工作人員，他們紛紛表示，面對緊缺的用工現(xiàn)狀，今年與去年同期相比，用人單位以提高底薪或增加提成吸引應(yīng)聘者，但即使提高了待遇，僧多粥少的窘境依然存在。一家用工單位負(fù)責(zé)人告訴記者，“年前年后是人員流失最嚴(yán)重的時期，單位很多人員家在農(nóng)村，如果上一年干得不太好或覺得收入太低，過完年后就不會再回來了。正是這個原因，導(dǎo)致每年春節(jié)后，公司都要進行一次大規(guī)模招聘新員工的舉措。
????應(yīng)聘者：
????找份心儀工作很不易
????陳琳是清水人，今年大專畢業(yè)了，她告訴記者，她學(xué)的是文秘專業(yè)，過年回家這段時間想在人才市場碰碰運氣。但是，到會場上轉(zhuǎn)了好幾圈后她發(fā)現(xiàn)，招聘人員多集中在保安、技工、廚師等崗位，好不容易找到一個企業(yè)招文員的信息，“會簡單英語、會辦公軟件，這些條件我都符合，再仔細(xì)一看，需本科學(xué)歷。我還以為自己找心儀的工作挺容易的，但是，前些天四處投的簡歷到現(xiàn)在都沒動靜，看來對我來說，找份心儀的工作也不容易?！?/p>
????去年，趙白大學(xué)畢業(yè)，他想留在天水工作，2月在秦州區(qū)舉辦的兩次招聘會她都去了，也填寫了好幾份招聘簡歷，她告訴記者，“我學(xué)的專業(yè)是英語，我想當(dāng)翻譯，但父母想讓我當(dāng)老師，去年，在朋友的介紹下，我在一家幼兒園任職，可是，上了兩個月的班就不再去了，一來是因為待遇太低，二來三金問題解決不了。我理想的工作是能找到一個環(huán)境較好的單位，自己能長期工作下去，當(dāng)然，除了工資相對能高點，最重要的是能解決三金問題，可是，到招聘會上才感覺到找一份自己滿意的工作真難啊?！?/p>
????采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，一面是經(jīng)營業(yè)主稱用工荒、用人不易，另一方面，應(yīng)聘者則紛紛表示找一個自己滿意的單位，找到一份自己心儀的工作太難了。
????此外，對于應(yīng)聘者來說，中年人應(yīng)聘很不容易，外貌體力都受到很大的局限。白大姐是麥積區(qū)馬跑泉人，今年快五十歲了，她對記者說，兒子去年考上了大學(xué)，現(xiàn)在家里就剩她一個人，想出來找份工作打發(fā)時間再掙點錢，可到招聘會上看了看，很少有單位招聘她這個年齡段的。對此，一家酒店的魏經(jīng)理在接受記者采訪時說，現(xiàn)在我市個別酒店也有中年服務(wù)人員，但是這些人工作的難度較大。首先是客人感官問題，一些客人來飯店消費，就是喜歡讓年輕漂亮的服務(wù)人員為之服務(wù)，另一方面，體力問題也是一些餐飲店將中年求職者排斥在服務(wù)人員之外的一個原因，年齡超過30歲的服務(wù)人員，他們的體力和反應(yīng)能力都跟不上。據(jù)記者了解，目前，雖然我市一些中小飯店勉強放寬了年齡要求，但還是附加了“不能看起來太老”的條件，而一些大飯店幾乎沒有將服務(wù)人員的招聘年齡放寬的意向。???
????“用工荒”的寒冰
????何時才能融化
???? 每年春節(jié)過后，天水市各餐飲酒店、快遞、工業(yè)企業(yè)等多個行業(yè)都會出現(xiàn)“用工荒”，今年春節(jié)后我市用工情況如何，記者對此展開了進行相關(guān)調(diào)查采訪。
????近幾年，春節(jié)過后的“用工荒”愈演愈烈，以前在東部沿海城市出現(xiàn)的“搶工”現(xiàn)象在我市也開始頻頻上演。即使一些打工者春節(jié)不回家或趕在春節(jié)長假結(jié)束前就返回崗位，但用工荒總是在春節(jié)后如期而至，成為經(jīng)營業(yè)主們的一塊心病。
????專家指出，要解決愈演愈烈的春節(jié)后的“用工荒”問題，還需要從政府和企業(yè)兩方面著手。對于政府來說，要在公共服務(wù)方面多下功夫，創(chuàng)造一個良好的教育、培訓(xùn)、社保、住房等多種環(huán)境吸引打工者留在城市，不要讓打工者感覺進入城市無立足之地、難以安定。另一方面，對于企業(yè)來說，在招聘與被招聘之間始終是占據(jù)著主動權(quán)。許多企業(yè)的利潤基本是建立在“廉價勞動力”的基礎(chǔ)上的，若想徹底解決自己的用工難問題，企業(yè)有必要嘗試壓縮自己的利潤空間，真正做到對勞動力“讓利”，當(dāng)然，這包括工作環(huán)境、工資待遇、文化建設(shè)、后勤保障、觀念轉(zhuǎn)變等多個方面。試想，如果每位員工都能真正感受到企業(yè)溫暖，感受到企業(yè)就是自己的家，誰還愿意跳槽去四處奔波。
????當(dāng)然，對于求職者來說，要有一個較為明確的長期職業(yè)規(guī)劃，并不斷向著自己目標(biāo)努力，可以說，這樣的求職者也正是各用人單位比較看重和欣賞的。其實，頻繁跳槽，是對自己求職很不利的因素，不難想象，一個一直在一個實習(xí)，一直在了解某個行業(yè)，結(jié)果浪費的是自己的時間和青春，這得不償失。作為年輕人，不要只考慮你的工資待遇是多少，工作環(huán)境好不好，最先考慮的應(yīng)該是自己先能學(xué)到多少實用技能。 (本報記者 甄娜)
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