問渠哪得清如許 為有源頭活水來
——天水市地方稅務(wù)局隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)
◆吳凱偉 王永東
天水市地方稅務(wù)局隊(duì)伍建設(shè)主要靠的是什么？主要靠的是干部的“精氣神”。精氣神是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精神動(dòng)力。當(dāng)前，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要精氣神；全面深化改革，需要精氣神；真抓實(shí)干苦干，更需要精氣神。如何引導(dǎo)地稅系統(tǒng)黨員干部把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把辦法措施調(diào)到最優(yōu)，心無旁騖干工作、持之以恒改作風(fēng)，這是提振黨員干部精氣神的關(guān)鍵所在。
天水市地方稅務(wù)局正是咬住“精氣神”這個(gè)關(guān)鍵所在，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為共產(chǎn)黨員，在單位形成了風(fēng)清正氣、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進(jìn)的“精氣神”工作環(huán)境。
在“精氣神”的推動(dòng)下，全市地稅收入實(shí)現(xiàn)逆境增長(zhǎng)、稅制改革深入推進(jìn)、“金稅三期”如期順利上線、“營(yíng)改增”全面完成，這些驕人業(yè)績(jī)的背后，凝聚著廣大地稅干部職工忘我工作、無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛?。事?shí)證明，黨員干部的工作積極性就是從“精氣神”中提振出來的。
干部“精氣神”來自風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向，怎么選人、選什么樣的人，直接影響著干部“精氣神”。近年來，市地方稅務(wù)局黨組旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導(dǎo)向，打破論資排輩的用人慣例，不看關(guān)系看能力，不看資歷重實(shí)績(jī)，暢通“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)并行”三條通道，突出基層、注重基層，在加大干部選拔任用力度、營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境中激發(fā)隊(duì)伍活力，提振干部“精氣神”。在今年選拔的35名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，縣區(qū)地稅局31人；49名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部中，縣區(qū)地稅局38人，讓基層廣大干部看到了希望，工作有了奔頭，激發(fā)了基層活力。在市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，對(duì)獲得全省地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、稽查能手和全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀地稅工作者的同志，放寬年齡條件，進(jìn)一步體現(xiàn)了年齡服從本領(lǐng)、資歷服從能力，不僅把經(jīng)常說的、會(huì)上講的“強(qiáng)化評(píng)先選優(yōu)結(jié)果運(yùn)用”落到了實(shí)處，更使廣大干部職工深切感受到“干好干壞結(jié)果真不一樣”。
與此同時(shí)，市地方稅務(wù)局黨組嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，制訂印發(fā)《嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律的通知》，并在每次干部選拔任用中宣讀、重申和強(qiáng)調(diào)，把任人唯親、選人唯近的口子“封起來”，把托關(guān)系、打招呼、找路子的歪風(fēng)邪氣“壓下去”，旗幟鮮明地把正確的用人導(dǎo)向“樹起來”，提高了選人用人公信度，增添了干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁動(dòng)力。
干部“精氣神”來自黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)。適應(yīng)新常態(tài)，關(guān)鍵在狀態(tài)。在各縣區(qū)地稅局，黨建崗位由過去的“閑差”變?yōu)楦刹繗v練的重點(diǎn)崗位，工作導(dǎo)向由重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)向與黨建主業(yè)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部的積極性。市地方稅務(wù)局黨組以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步拓展和豐富隊(duì)伍建設(shè)工作思路，提出“把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的目標(biāo)，旗幟鮮明地培訓(xùn)黨員、鍛煉黨員，在各類培訓(xùn)中優(yōu)先培訓(xùn)黨員，提升能力素質(zhì)；在急難險(xiǎn)重等工作任務(wù)中，優(yōu)先給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，強(qiáng)化黨員角色，喚醒黨員意識(shí)，盡心竭力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，促使業(yè)務(wù)骨干的“脊梁”作用充分發(fā)揮，真正達(dá)到“發(fā)揮一個(gè)人，帶動(dòng)一片人”的作用。各級(jí)黨組織以黨建激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，市局機(jī)關(guān)豐富“黨員固定活動(dòng)日”內(nèi)容，組織黨員干部深入聯(lián)系村聯(lián)系戶，開展黨員與群眾“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)；秦州區(qū)地稅局在全體黨員中開展“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)堡壘、樹旗幟”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)；麥積區(qū)地稅局叫響“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”，理直氣壯抓黨建，在營(yíng)改增中成立“黨員突擊隊(duì)”，讓黨員在緊、急、難工作任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒作用。這些活動(dòng)似顆顆珍珠,在干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)河之中熠熠發(fā)光……
干部“精氣神”來自潤(rùn)物無聲的思想政治工作。治稅必先治隊(duì)。干部“精氣神”是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源頭活水，是干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。早在2014年，市地方稅務(wù)局黨組對(duì)干部隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行分析，有針對(duì)性地提出了“以理服人、以情感人，坦誠(chéng)相待、平等相處”的思想政治工作基本原則，從思想政治工作入手，制訂下發(fā)《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指導(dǎo)意見》，以理想信念打底，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，既加強(qiáng)干部理想信念教育，解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問題，激發(fā)干部“精氣神”，又以潛移默化、潤(rùn)物無聲的方式，抓主抓要害，開展經(jīng)常性談心談話、座談交流等，摸準(zhǔn)干部思想脈搏，在加強(qiáng)與干部心靈溝通中做實(shí)做深思想政治工作；同時(shí)在做細(xì)做活思想政治工作上下功夫，定期舉辦各類文體活動(dòng)，釋放干部工作壓力，注重人文關(guān)懷，做到職工困難“六必訪”，實(shí)施系統(tǒng)干部大病醫(yī)療救助，每年組織職工健康體檢……親情的感染、真情的激勵(lì)，換來的必然是系統(tǒng)上下無限的工作熱情，在“金稅三期”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，系統(tǒng)上下一盤棋，全體干部一條心，眾志成城、攻堅(jiān)克難，“金稅三期”如期順利上線運(yùn)行；從發(fā)起“營(yíng)改增”總攻令的一刻起，廣大干部每天與時(shí)間賽跑，最終取得了勝利。
干部“精氣神”來自黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范。一個(gè)好的典型就是一面鏡子、一面旗幟。2015年，由市地方稅務(wù)局評(píng)選表彰的全系統(tǒng)先進(jìn)工作者組成先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在市地稅局機(jī)關(guān)和各縣區(qū)地稅局巡回演講，利用身邊事教育身邊人，在系統(tǒng)上下逐步形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍?！皪徫痪褪秦?zé)任，我只是做了該做的事，組織卻給了我莫大的榮譽(yù)，只有加倍工作，才無愧于組織，無愧于我心。”面對(duì)榮譽(yù)，先進(jìn)工作者們以一句句樸實(shí)的語言，生動(dòng)詮釋了“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，體現(xiàn)了天水地稅人愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)采。
行動(dòng)是最有說服力的教育。市縣地稅局兩級(jí)班子叫響“向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”，堅(jiān)持用制度來管權(quán)、管人、管事，以嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅嚴(yán)厲之風(fēng)，以扎實(shí)務(wù)實(shí)求實(shí)之行，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，事事處處率先垂范，帶領(lǐng)廣大干部職工守紀(jì)律、講規(guī)矩；堅(jiān)持嚴(yán)管善待、傾情帶隊(duì)，把嚴(yán)管善待作為傾情帶隊(duì)的底線思維，既嚴(yán)格教育管理監(jiān)督干部，建立機(jī)制和制度，推行“一崗雙責(zé)三評(píng)價(jià)四約談”，在抓早抓小抓日常中嚴(yán)管干部，又關(guān)心愛護(hù)培養(yǎng)干部，為干部成長(zhǎng)搞好服務(wù)，搭建舞臺(tái)，教育引導(dǎo)黨員干部在踐行“四講四有”中做到干什么像什么。
在“精氣神”的引領(lǐng)下，天水地稅之花綻放異彩?！拔牡目紙?chǎng)”捷報(bào)頻傳，2014年，在全省地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵選拔考試中，天水地稅系統(tǒng)有22人進(jìn)入前100名，綜合成績(jī)排名全省第一；在2015年稽查能手選拔考試中，天水地稅總分名列第二，8名同志進(jìn)入前50名；在今年的行政管理專業(yè)骨干選拔考試中，6名同志進(jìn)入前50名，天水地稅名列前茅受到省局通報(bào)表彰?！拔涞馁悎?chǎng)”再結(jié)碩果，在今年全省地稅系統(tǒng)羽毛球比賽中，天水市地方稅務(wù)局代表隊(duì)榮獲女子雙打一等獎(jiǎng)、女子單打二等獎(jiǎng)、男子雙打三等獎(jiǎng)、男子單打三等獎(jiǎng)、混合團(tuán)體比賽第四名的好成績(jī)。
累累碩果，再次印證了天水地稅人走過的堅(jiān)實(shí)足跡。精氣神猶如源頭活水，為天水地稅事業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的有生力量。精氣神更像強(qiáng)大的引擎，助推天水地稅事業(yè)不斷走向新的高度。
法律顧問：天水忠信律師事務(wù)所萬有太、職素芬
